إلغاء النصاب في الزكاة المهنية: تحليل الأثر التنظيمي على امتثال مؤسسات الزكاة للقرار رقم 31 لعام 2019 الصادر عن وزارة الشؤون المالية العامة
Keywords:
الزكاة المهنية النصاب تحليل الأثر التنظيمي الامتثال للشريعة، فعالية السياسةAbstract
تُظهر الزيادة في تحصيل الزكاة المهنية في إندونيسيا نجاح مؤسسات الزكاة في توسيع قاعدة المزكيين وتعزيز الأداء الاجتماعي والاقتصادي للمجتمع. ومع ذلك، فإن هذه الفعالية الإدارية تثير بعض القضايا عندما تصاحبها ممارسة إلغاء النصاب في نظام الخصم التلقائي من الرواتب. تعكس هذه الظاهرة التوتر بين الفعالية المؤسسية والامتثال لمبادئ الشريعة الإسلامية. تهدف هذه الدراسة إلى تحليل ممارسة إلغاء النصاب للزكاة المهنية من خلال نهج تحليل الأثر التنظيمي (RIA)، باستخدام لائحة وزير الشؤون الدينية لجمهورية إندونيسيا رقم 31 لعام 2019 بشأن إدارة الزكاة كأداة لتحليل السياسات. تستخدم هذه الدراسة طريقة وصفية نوعية من خلال مقابلات متعمقة ومراجعة الوثائق القانونية والبيانات الميدانية. تظهر النتائج أن سياسة الخصم الثابت للزكاة بنسبة 2.5٪ دون مراعاة النصاب تزيد من كفاءة جمع الأموال ولكنها تؤدي إلى انخفاض في الشرعية الشرعية، وعدم المساواة الاقتصادية، واحتمال عدم الامتثال التنظيمي. لذلك، يجب استخدام لائحة وزير الشؤون الدينية رقم 31 لعام 2019 كأساس تقييمي لضمان توافق سياسة الزكاة المهنية مع الفعالية الإدارية والامتثال للشريعة.
